Dans cette formation sur la prise de décision destinée aux cadres, nous nous concentrons sur la résolution de dilemmes propres au contexte policier. Cet atelier ne met pas tant l'accent sur le transfert de connaissances que sur les techniques de conversation, la dynamique de groupe et l'interaction.
Le matin, l'accent est mis sur un exercice de groupe avec tous les participants. L'après-midi, les participants ont la possibilité de s'exercer sur leurs propres dilemmes en petits groupes. Seules les situations professionnelles que les participants souhaitent eux-mêmes aborder sont alors abordées. 
Dans un exercice central, nous parcourons avec le groupe un modèle de décision éthique et nous simulons le processus décisionnel au ralenti. Ce modèle commence par recenser les différents aspects d’une situation. Dans les étapes suivantes, les valeurs, les règles, les intérêts et les conséquences sont mis en balance. À la fin de l'exercice de réflexion, les participants reçoivent des conseils pratiques sur divers dilemmes et thèmes dans le contexte policier.
Les objectifs pédagogiques de ce séminaire sont les suivants :
-       Comprendre les concepts d'intégrité et de pensée critique
-       Décrire des dilemmes professionnels
-       Apprendre le modèle de « prise de décision éthique et fondée sur des valeurs »
-       Distinguer différents types d'argumentation
-       Apprendre à mettre en balance les règles et la législation face à des valeurs menacées
-       Appliquer le code déontologique de la Police intégrée