Gestion des incapacités de travail
Àpropos de cette formation
Les employeurs, tant privés que publics, sont confrontés à un nombre élevé de travailleurs malades (de longue durée). Il est donc nécessaire de mettre en place une bonne politique de lutte contre l’absentéisme. En effet, l'absence des travailleurs pour cause de maladie, qu'elle soit de longue durée ou non, compromet souvent le fonctionnement de l’institution.
Les nouvelles mesures qui avaient été annoncées par le nouveau gouvernement en vue de lutter contre l’absentéisme de longue durée sont entrées en vigueur depuis le 1er janvier 2026. De nouvelles obligations s’imposent aux employeurs qui devront, à l’avenir, prendre diverses mesures de prévention mais également entreprendre des démarches en cas d’incapacité de travail d’une certaine durée.
Au cours de ce webinaire, nous souhaitons vous guider à travers les différentes règles, notamment les nouveautés légales, et les recommandations applicables afin de gérer au mieux l’absentéisme et les malades de longue durée dans le secteur public (tant au niveau fédéral que local).
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À propos des orateur·ices
Manon Walckiers est avocate collaboratrice au sein du cabinet d’avocats Claeys & Engels. Elle y pratique les divers aspects du droit du travail, tant au sein du secteur privé que public. Manon Walckiers est licenciée en droit de l’Université de Louvain-la-Neuve. Elle est également titulaire d’un master de spécialisation en droit social obtenu à la Vrije Universiteit Brussel.
Gaëlle Willems est pratique le droit social individuel et collectif, et conseille plus particulièrement en matière de rupture de contrats de travail, de relations avec les représentants du personnel, de surveillance de la santé des travailleurs et au sujet de la règlementation en matière de bien-être au travail. Elle intervient régulièrement comme orateur à des séminaires et est l'auteur d'articles et d'ouvrages en ces matières.
Gaëlle est inscrite au barreau de Bruxelles depuis 2004. Elle est licenciée en droit de l'Université de Louvain-la-Neuve (UCL) et a obtenu une licence spéciale en droit social à l'Université Libre de Bruxelles (ULB). Gaëlle est par ailleurs titulaire d’un mandat de Maître d’enseignement pour le cours de droit du bien-être au travail dans le Master de spécialisation de médecine du travail (ESP-ULB).
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